北电昨天宣布，计划再在全球范围内裁员3200人，这项裁员计划将在未来几个月执行。去年，北电宣布了1800人的裁员，这批3200人的裁员名单是在此基础上另外增加的。

　　从今年的1月14日开始，北电在美国、欧洲和加拿大提出了破产重组申请，之后北电进入了重组进程，今年5月1日之前，北电会最终提交确定后的重组方案。

　　完成所有的裁员之后，北电的员工总数将降至2.5万人，而在鼎盛时期，北电的员工总数一度达到9.3万人。

　　北电董事会同时表示，在重组期间，决定改变公司的员工补偿方案，从而最大限度保护投资者利益。

　　北电董事会决定，在北电的2008年度激励方案中，不再给员工支付任何奖金，除此之外，北电也在寻求加拿大法院的同意，终止任何以股权为基础的赔偿方案，包括所有的流通股、限制股等，同样，2009年也不会下发任何股票奖金。

　　北电也表示，该激励方案在2009年对全职员工和临时员工都同样适用。目前，董事会正考虑以季度而非全年的方式进行员工奖励，这样做的好处是能迅速激发员工在短期内的积极性和主动性。

　　北电表示，在目前的重组过程中，针对重点员工的赔偿与激励方案非常关键，北电正在争取法院的同意。