2009年拟招调员工信息预审 - 手机维修培训

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来源：http://www.szzdg.org/view.asp?id=198 更新时间：2009-05-08 点击数：6153

2009年拟招调员工信息预审

（一）信息预审方式
1、对于按核准条件申报的信息，系统会自动进行预审。预审通过的，系统会自动生成信息号并提示“根据信息申报情况，请向窗口送审个人材料” 。
2、对于按审批条件申报的信息，市劳动保障部门、区劳动部门会根据计划指标审批原则分批锁定信息进行预审。预审通过的，系统会生成信息号并提示“根据信息申报情况，请向业务窗口送审个人材料”。
（二）信息预审查询
1、用人单位可以通过“劳动业务网上申报系统”中“招调工申报”菜单下的“招调工办理查询”子菜单查询信息预审情况。
2、劳动保障部门通过手机短信息的形式告知用人单位经办人。
3、拟招调员工个人凭身份证号码在“深圳劳动保障网”查询信息预审情况。
（三）信息更改
1、信息预审前
如果系统未锁定信息，用人单位可更改填报有误的信息，然后重新提交。
2、窗口初审前
用人单位可更改填报有误的信息，然后提交，重新进入信息预审。原信息预审结果无效，所生成的信息号作废。
3、窗口初审后
用人单位更改填报有误的信息，需通过专题报告更改。但姓名、性别、身份证号码等重要信息项系统已作限制，不得更改。
（四）提交专题报告
1、登陆“劳动业务网上申报系统” ，在“专题报告”子菜单中录入需要更改的信息及其原因并保存提交。
2、在“劳动业务网上申报系统”中打印出专题报告，交由法定代表人（委托人）签字并加盖单位公章后，连同相关资料的原件、复印件送交办事窗口审核。
3、经审核同意的，办事窗口予以修改；经审核不同意的，办事窗口予以告知。
4、电脑系统自动记录企业修改信息的次数，对修改次数过多的企业，工作人员给予提醒、批评，对明显属经办人不认真核对而多次出现错误的，劳动保障部门将向用人单位发出更换工作人员的建议函。

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